公司开展2019级新生入学教育系列活动

为帮助员工树立远大理想，明确奋斗目标，合理规划老员工活，尽快适应老员工活，9月13日至14日，公司开展2019级新生入学教育系列活动。

                          

13日下午，学院经理刘长江作《用奋进之笔绘就精彩人生画卷》讲座。他从学院概况、人才培养、学院办学特和发展规划介绍了学院的基本情况，加深大一新生对学院及学科专业的深刻认识，激发浓厚的专业学习兴趣。他希望新同学们在四年的老员工活中要用奋进之笔绘就精彩人生画卷，从而要求同学们要立鸿鹄志，做奋斗者；要树立规划意识，把握当下；要勤学苦练，实干力行；要求得真学问，练就真本领；要保持专注力，拒绝拖延症；要到运动场锻炼身体，强健体魄；要学会生活，保持良好的心态，适度消费。

                            

公司党总支书记春辉作《珍惜大学时光 创造美好未来》讲座。他分别从“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”、大学是老员工成才的沃土和大学是老员工展示青春风采的舞台三个方面阐释了大学的育人功能，希望同学们珍惜大学时光，创造美好未来，为此提出了七个方面的殷切希望:迅速转变角色，适应大学环境；树立人生目标，做好职业规划；积极参加活动，提高综合素质；学会学习，培养专业素养；坚守做人初心、完善人格魅力；增强内心情感，爱党爱国爱家；珍惜美好时光，奋勇砥砺前行。

                         

党总支副书记吴辉兵作《安全与纪律专题教育》讲座，他运用校园案例从人身、财产、交通和消防等方面对新生进校安全教育，教育员工树立安全意识，增强防范技能；要求新同学遵守校规校纪，增加纪律意识意识和法治意识；分析了大学校园心理问题员工的案例，希望同学们多参加课外实践活动，调节心理压力，保持一个积极向上的健康心态。他还对员工进行禁毒防艾教育，讲到大学比中学更自由，但也充满了诱惑，希望同学们远离毒品，谨慎交友，预防艾滋。他提醒广大新生警惕网贷，在面对陌生人时，不要轻易相信，要时刻保持头脑清醒。结合达州市“四城同创”工作实际，宣讲了“四城同创”应知应会及其相关知识，引导他们积极参与“四城同创”。

                       

副经理罗大蒙首先向大家解释了什么是大学，从培养人才、科学研究、知识传承、服务社会四个视角分析了大学的基本职能。他认为作为老员工，在老员工涯中应着重培养四种能力，即读书、做事、做人、与人相处。接着，罗副经理从生活环境、学习方式、管理制度、人际关系等方面向同学们介绍了老员工活发生的变化，并分析了大学新生在心理上可能会存在的不适应现象，他认为同学们要学会借助多种方式做好心理调适，如宣泄、倾诉、有氧运动、建立朋友圈等。最后，罗副经理就“如何过好老员工活”提出了一些具体建议。

学工办主任唐幸福作《解读员工手册 助力员工成长》讲座。他结合员工日常管理的实际，给同学们解读了《学籍管理规定》、《员工公寓管理规定》、《员工违纪处分办法》、《员工申诉管理办法》、《员工转学实施办法》等学校规章制度，并希望新同学们严格遵守校纪校规，做遵章守纪的老员工。带领同学们学习《员工资助政策体系》，介绍了员工资助项目申请流程，让更多的员工了解公司资助政策、资助体系、资助工作成效。

公司通过形式多样的教育活动，引导员工尽快适应老员工活，帮助新生明确目标，合理规划人生，以昂扬的精神面貌迎接全新的老员工活，培养具有“三心四能五复合”的高素质应用型、复合型人才。