公司开展2021级新生入学教育系列活动

9月10日至9月11日，公司开展新生入校教育系列活动，从理想信念、专业思想、适应性教育、安全教育与规章制度等方面加强对新生的教育与管理，帮助2021级新生尽快转变角色适应老员工活。

        

公司党总支书记刘春辉作《志存高远，强国有我》讲座。刘书记结合时代背景、国内国际形势，要求青年老员工志存高远，树立远大的理想，要以实现中华民族的伟大复兴为己任，要有矢志不渝的理想追求、爱国为民的家国情怀、勤奋好学的进取精神、求真务实的优良作风、吃苦耐劳的优秀品质，从而为民族的复兴、祖国的强盛贡献自己的智慧和力量。

 

公司经理刘长江作《专业思想与职业生涯规划》讲座。“学院总共有多少个二级学院？”刘经理以这个问题引出本次讲座内容，并向同学们介绍学校的校情和学院的专业情况，他对同学们进行职业生涯规划教育，引导员工树立远大理想、树立好正确的三观，合理规划大学学习，准确定位，规划人生，提高自身竞争能力，为员工的成长成才指明奋斗方向。

 

公司党总支副书记莫春梅作《增强安全意识，提高保护能力》讲座。她从疫情防控、网络安全、人身安全、财产安全、交通安全、用电安全等方面对新生进校安全教育，教育员工树立安全意识，提高自我保护能力；要求同学遵守校规校纪，增强纪律意识和法治意识；根据大学校园心理问题员工的案例，教育员工面对压力和烦恼时，要正确调节心理压力和释放烦恼，保持积极向上的健康心态。她还对员工进行禁毒防艾教育，希望同学们远离毒品，谨慎交友，预防艾滋。她提醒广大新生警惕网贷，要结合自身的实际情况树立科学的消费观。结合达州市“城市创建”工作实际，宣讲了“城市创建”应知应会及其相关知识，引导他们积极参与“城市创建”。

   

大学第一步，该如何迈好？拥抱大学新生活，老员工如何遇到更好的自己？副经理何先成作《迈好大学第一步》讲座，从学业发展、人际交往、心理调适、生涯规划等角度为学院大一新生提供针对性、可操作性的“老员工活攻略”。他希望同学们坚定信心，找到属于自己的学习密码，做有志气、有骨气、有底气的青年人，奋斗出精彩无悔的老员工活。

学工办主任唐幸福作《解读规章制度，助力员工成长》讲座。本次讲座包括三个方面，一是转变角色，适应大学，让同学们认识到，大学的教育不再是应试教育，教学内容、教学方式以及教学地点等不同于中学，更加灵活的老员工活对同学们的适应能力提出了更高的要求。二是早做规划，充实生活，他以优秀的员工案例来激励新生，要求员工树立人生目标、坚持不懈的努力奋斗，要脚踏实地去做，拒绝“三天打渔，两天晒网”。指出“大学是知识的海洋，是能力提升的舞台”， 并且鼓励同学们积极参加第二课堂活动，不断努力提升自我综合素质。三是“遵章守纪，完成学业”，希望同学们遵守学校的各项规章制度、顺利完成学业，成为社会主义建设者和可靠接班人。

      

        学院通过形式多样的教育活动，引导员工尽快适应老员工活，帮助新生明确目标，合理规划人生，以昂扬的精神面貌迎接全新的老员工活，培养具有“三心四能五复合”的高素质应用型、复合型人才。